석사 공부와 아르바이트 내 경력을 해칠 작동합니까?

금요일과 월요일에 우리는 보호자 돈 보충 향후 친애하는 제레미 조언 컬럼에 기능을 것입니다 문제를 게시, 그래서 독자는 자신의 조언과 제안을 제공 할 수 있습니다. 우리는 제레미 자신의 통찰력과 함께 귀하의 의견의 최고를 인쇄 할 수 있습니다. 여기에 최신의 딜레마은 - 당신의 생각은 무엇입니까?

내가 졸업 이후 기업의 사회적 책임에 노력하고 있습니다 사람 야심 찬 27 세예요. 나는 세 반 동안 작업 한 주요 프로젝트는 결론에 관한 것입니다. 내 중복 지급 내 저축을하고 기업 지배 구조 및 윤리 경영을 공부 버크 벡 대학 (야간 코스)에서 풀 타임 석사에 투자하기로 결정했다. 내가 흥미로운 발견하고 미래에 흥미로운 경력 경로에 대한 많은 잠재력을 가지고 있다고 생각 영역입니다.

좋은 석사를 얻는 것은 나에게 중요합니다. 나는 풀 타임과 아르바이트 시간 (삼일) 공부하기로 결정 왜 자신을 잡아 늘하고 공부하고 유급 노동의 나쁜 일을하고 싶지 않아, 어느입니다.

그러나 최근 전문 CR 모집 컨설팅 (그녀가 말한 무슨 날 귀찮게 이유입니다, 그들 중 많은이없는)에 의해 접근 및 컨설턴트 나에게 파트 타임으로 근무하는 내 미래의 옵션을 위태롭게 할 것이 아니라 확고한 조언을 준있어 , 내가 업계에서 풀 타임 역할을 수행하고 그 주위에 내 연구를 적합해야합니다.

그녀는 실질적으로 석사를하는 것은 정말 내 직업 선택을 개선하고, 고용주와 그녀처럼 채용은 실제 경험에 관심이없는 것이라고 말했다.

나는이 석사를하고 싶지, 내가 확고하게에 설정입니다. 그리고 아르바이트하는 날이에 집중하고 더 그것을 즐길 수 있도록 것이라 생각합니다. 그러나 고용 시장이 얼마나 경쟁이 치열한 주어, 나는가는 파트 타임은 힘든 날 내가 내년에 원할 것입니다 수석 역할의 종류에 들어가 다시 할 수 있도록합니다 걱정입니다.

토요일 작업 : 주말의 추억이 작동

연구 학교 또는 대학 지금은 약 20 %로 1990 년의 40 %에서 급락과 함께 아르바이트를 결합하는 사람들의 비율이 토요일 작업을 수행 할 청소년의 수가 급락을 보여주었습니다. 그런 부끄러운 것 - 주방 포터로 내 토요일 작업은 통과 의례의 무언가이다.

나는 나를 모독을 비명을 내 얼굴과 요리사로 떠돌 증기로 큰 스튜 냄비와 과자 굽는 번철 떨어져 기름을 수색, 동 서식 스 (주)에서 바쁜 나라 술집의 부​​엌 싱크대 곡선 지출 오랜 시간을 결코 잊지 않을 것이다. 마음에 수줍은 소년이 무모한 작업 분위기 나, 두꺼운 피부를 성장 빠른 농담을 개발하고, 가장 중요한 것은, 저에게 노력의 가치를 가르쳐 도왔다. 승리 / 내 고용주 승 - 또한 내 십대 자기가 행복 같은 술집 술집 바에서 맥주에 지출 할 현금의 안정 공급, 귀착되었다.

나는 주말에 작업의 강한 기억을 가지고있는 유일한 아니에요. 거의 2 년 가디언 돈에 대한 모든 주일간 마틴 켐프 청과물에서 작업하는 동안 귤 피라미드를 구축하는 방법을 학습에 작은 요리사에서 씻는 동안 사라 Beeny의 "소름 끼치는"때부터 자신 토요일 작업의 유명한 사람의 설명을 발표했다.

거의 모든 응답자 중 하나는 일반적인 일 링크 : 그들은 그들의 초기 작업 경험, 자신감을 구축하는 사회적 기술을 확보하고 전문적인 꿈을 달성하기 위해 자신의 의지를 높이는 데 매우 중요했다 주장하고있다.

전 영국 크리켓 대런 고흐는 그가 반 즐리에서 Darton의 육성 베이커리 공장에서 일한 우리에게 말했다. ".이 일 ... 좀 더 적절한 작업이 열심히 일하기 때문에, 프로 스포츠에서 만들기로 결정했다"그는 가장 기억 것은 "거의 잘려 내 왼쪽 반지 손가락 얻기"를, 그는 또한 말하기를했던 경험이있을 것

DJ 트레버 넬슨은 모두가 토요일 작업을 가질 수있을 것이라고 말했다. "그것은 나에게 많은 것을 가르쳐, 모두가 기회를 갖게 된 경우 상황이 다를 것"을

팝 스타 폴 영 또한 토요일 작업을 찬양 심정을 토로했다 : "나는 초기 작업 경험을 얻기 위해 정말 좋은 것 같아요 ... 많은 젊은 사람들이 인격 형성 그리고 나중에 오는 무엇을 위해 그들을 설정합니다."

토요일 작업의 유형 사이의 링크는 유명 인사가 수행과 이후의 경력은 때때로 명백하다. 드래곤의 덴 스타와 사업가 피터 존스, 예를 들어, 자신의 사업을 시작하여 초기 약속을 보여 주었다. "나는 내 잔디 테니스 협회 코칭 시험에 합격, 나는 나 방과 후 및 토요일에 법원을 사용할 수 있도록 내 로컬 클럽 설득"고 설명한다. "처음에 나는 코칭 다른 아이들했지만, 곧 내가 원 25 ~ 30 시간을 충전 할 수있는 책을 수업에 원하는 성인을 얻었다. 우유 라운드에 내 친구가 일주일 35파운드을 받고있는 동안 나는에 다섯 시간하고 있었다 토요일과 많은 네 번 수입. "

스키 Chemmy 올 커트는 광고 측면에서 좋은 스키 가이드 일하는 직장​​을 얻었다. "그것은 내 머리 스폰서를 찾는 데 직접했다. 기업 내 개인 값이 될 수있는 것을 나에게 분명 해졌다 ... 그리고 그것은 나에게 8 년 계약을 제안했다. 내게는 전문 스키되기 위해 필요한 재정 지원을 주었다."

연합의 고용 법은 근로자에 대한 나쁜 소식 계획은?

비즈니스 비서 빈스 케이블 연합이 고용 법 개혁을 도입하고자하는 방향을 발표했다, 그것은 직원을위한 좋은과 나쁜 소식의 혼합물이다.

먼저 나쁜 소식은 : 7만2천3백파운드의 최대 법정 부당 해고 보상을 삭감 할 수있다. 당신은 시간의 긴 기간 동안 작업을 합리적으로 높은 소득자 또는 축소하는 경우에만이, 케이스 올해의 1 % 또는 2 %에 수여되지만이 당신에 영향을 미칠 수 있습니다. 아니 의회 - - 두 개 또는 세의 승수하여 평균을 증가시킬 수 목사는 비록 제안 된 대체, 개인의 연간 순 연봉 또는 현재 2만6천파운드입니다 전국 평균 평균 소득 중 하나의 아래쪽이다. 많은 않음 26,000파운드이 세 번이나 심지어 두 증가 할 것으로 예상된다.

당신은 또한 처음으로 고용 재판소에 신청서를 제출하기 위해 지불해야하며, 추가로 지불하는 방식 (케이스가 청문회를 나열하는 경우 등)에 따라 제작해야합니다. 그것은 부당 해고와 차별 주장은 청문회 날짜를 얻기 위하여 문제와 더 9백50파운드 파운드에 250 비용은 제안된다. 이러한 지불 청구인의 재정 상황에 따라 가능성이 있지만, 이것이 어떻게 작동하는지 명확하지 않습니다.

지금은 직원에 대한 좋은 소식 : "의지 불"는 고용주가 사전 절차없이 실적이 저조한 직원을 해고 할 수 있도록 제안이 삭제되었습니다. 이들은 원래 데이비드 카메론 의뢰 보고서 (PDF)의 아드리안 크로프트에 의해 진행되었습니다 만 마이크로 기업 (10 명 미만의 직원을 가진 사람)에 적용 할 다음 달 약화되었다.

대신, 정부는 이후 재판 청구의 사전 프로세스 또는 두려움없이 가지게되는 개인의 고용의 조기 종료에 대한 솔직한 토론을 가능하게 고용주와 그들의 직원 간의 화해 계약의 사용을 권장합니다. 이것은 자발적인 방식이 될 것이며, 부진한 개인은 이러한 논의를 즐겁게 또는 합의에 동의 할 의무가되지 않을 것입니다, 그러나 그것은 양 당사자에게 옵션을 제공한다.

다음과 같은 방법도 소개 될 예정이다 :

• 재판소는 쉽게 판단이 초기 단계에서 약한 케이스를 해고 할 수 있도록하기 위해 간소화 할 수 있습니다.

• 정부는 중소 기업은 아마 혼란 찾을 징계 및 불만 사항에 해당 지침을 단순화하기 위해 알선 서비스 ACAS 작업을 할 계획이다.

모든 제안은 협의 단계에 여전히 및 케이블은 그가 고용주와 직원의 기본 고용 권리의 이익을 보호하기 위해 노력하고있다. 그러나 약간의 법정 보상 캡을 줄이기 위해 조치는 영국에서 노동자들의 권리의 더 부식을 나타내는이 의심됩니다.

당신이 부당하게 귀하의 고용주에 의해 해고 된 것이 재판소 (단어 "불공정"참고)에 의해 발견되면, 왜 보상의 천장이 방법으로 감소되어야 하는가? 귀하의 보상 지불의 대부분은 일반적으로 소득의 실제 손실 금액, 당신의 고용주가 당신보다 훨씬 더 깊은 주머니를 가지고 가능성이 높습니다 때문에, 이것은 오히려 불공평 한 것 같다.

어떻게 예측할 수없는 워크로드를 관리 할 수 ​​있습니까?

금요일과 월요일에 우리는 보호자 돈 보충 향후 친애하는 제레미 조언 컬럼에 기능을 것입니다 문제를 게시, 그래서 독자는 자신의 조언과 제안을 제공 할 수 있습니다. 우리는 제레미 자신의 통찰력과 함께 귀하의 의견의 최고를 인쇄 할 수 있습니다. 여기에 최신의 딜레마은 - 당신의 생각은 무엇입니까?

내 장기 작업은 너무 많은 내 머리 회전과 나는 대처하기 위해 투쟁하는 다음, 거의 모든 작업과 함께 잔치에서 기아로 이동합니다. 내 시설 관리자는 두 달 떨어져 병이었다 (그는 모든 직원을 관리하지 않습니다하지만) 그의 "명령에서 두 번째"로 나는 그의 많은 작업을 수행해야했다. 다행히 그가 돌아왔다,하지만 지금은 내 부하는 우리가 예측할 수없는 짧은 통보 프로젝트가 주로하기 때문에, 매우 무겁습니다.

나는 압도 생각합니다. 일이 실행되는 방식은 지금 정말 혼란 보인다. 내가 말하고 내가 어떻게 느끼는지 말할 수있는 고위 역할 아무도 없다. 난 그들이 나 한테 할 너무 많이주는 것이 아니라 내 작품에 대한 의미있는 방법으로 인정되고 싶어요.

거기에 내가 작업 할 수 있습니다 만 너무 많은 시간은 더 높은 유료 프로젝트는 종종 다른 사람에게 가서, 너무 적은 시간을 작업하는 동안 그들은 (내가 매 시간에 지불하고 - 플러스 프로젝트 비용 - 오히려 급여보다 기준)와 비슷한 돈을 번다. 매우 전문적인 그러나 나는이 일에 충분한 시간을 할애 할 수없는 관계입니다. 나는 가능한 임금 상승에 대해 이야기 내 상사와 만나고 싶어하지만 모두가 너무 바쁜 나를 포함한 강조했다. 어떻게 해야할지 모르겠어요.

• 작업 문제에 대한 제레미의와 독자의 충고를 들어, dear.jeremy @의 guardian.co.uk에 간단한 이메일을 보냅니다. 그 법적 성격의 질문에 대답하거나 개인적으로 회신 할 수 없음을 유의하시기 바랍니다.

나는 지저분한 작업 종료 후 참조를 요청 공포

금요일과 월요일에 우리는 보호자 돈 보충 향후 친애하는 제레미 조언 컬럼에 기능을 것입니다 문제를 게시, 그래서 독자는 자신의 조언과 제안을 제공 할 수 있습니다. 우리는 제레미 자신의 통찰력과 함께 귀하의 의견의 최고를 인쇄 할 수 있습니다. 여기에 최신의 딜레마은 - 당신의 생각은 무엇입니까?

내가 관심있는 어린이와 젊은 사람들과 함께 작업 긴 성공적인 경력을 가지고있다. 하지만 지금은 전 고용주로부터 매우 부드러운 참고로 인해에 이동할 수 없습니다입니다 찾을 수 있습니다. 내 잠재적 인 고용주는 이것보다는 더 필요하지만, 향후되지 않았습니다.

나는 건설적인 해고 동등 어려운 상황이 고용을 떠나, 난 내 게시물을 사임했다. 하지만 분명 강화 CRB와 상당한 경력 역사를 가지고 있습니다. 난 그냥 내 고용주에 대한 자세한 참조를 보낼 수없는 경우는 완전히 제외 될 것이라고 걱정. 나는 붙어 있습니까?

내 동료와 라인에서 임금 상승을받을 수 있나요?

금요일과 월요일에 우리는 보호자 돈 보충 향후 친애하는 제레미 조언 컬럼에 기능을 것입니다 문제를 게시, 그래서 독자는 자신의 조언과 제안을 제공 할 수 있습니다. 우리는 제레미 자신의 통찰력과 함께 귀하의 의견의 최고를 인쇄 할 수 있습니다. 여기에 최신의 딜레마은 - 당신의 생각은 무엇입니까?

나는 2011 년 말에 나의 현재 회사에 근무하기 시작했다. 그때 이후로, 둘을 (를 작동하는 몇 가지 사소한 점) 매우 긍정적되었습니다 2 명은 있었다. 그러나, 나는이 회사가 최근 변화를 통해 되었기 때문에 사람에게 주어지고 있다고는 임금 상승을 말한 적이 있었다.

나는 나중에 나보다 경험이 동료가 최근에 큰 임금 상승 및 공유 옵션 (우리 모두가 같은시기에 시작하고 동일한 급여에 있었다) 주어진 것을 발견했다. 나는이 화가 최상의 상황을 처리하는 방법을 궁금해입니까?

어떻게 땜빵 나가야하고 영구적 인 작업으로 할 수 있습니까?

금요일과 월요일에 우리는 보호자 돈 보충 향후 친애하는 제레미 조언 컬럼에 기능을 것입니다 문제를 게시, 그래서 독자는 자신의 조언과 제안을 제공 할 수 있습니다. 우리는 제레미 자신의 통찰력과 함께 귀하의 의견의 최고를 인쇄 할 수 있습니다. 여기에 최신의 딜레마은 - 당신의 생각은 무엇입니까?
당신은 내가 몇 년 동안 일시적으로 빠진 후 영구적 인 작품으로 다시 얻을 수있는 방법에 대한 조언을 나에게 제공 할 수 있다면 가장 감사하게 될 것입니다. 그것도 오랫동안 임시 숙박 의식 결정이 아니라 각 계약이 종료되는대로 가능한 불가피하게 일시적으로 작업을 주도하는 작업을 진행하게 정말 치열했다. 또한 일부 역할은 좋았다 더 나은 영구적 인 역할을보다 지불하지만, 최근에 그들은 짧은되어 영구 직원과 같은 시간당 대해 작업했습니다 - 모든 특권, 승진 기회 및 보안없이.

지난 몇 주 동안 나는 영구적 인 역할만을 찾고 자신을 헌신했다,하지만 내 돈이 부족하고 또 임시주기에 다시 빨려거야 나는 걱정입니다. 좀 인터뷰를 받고 있지만 부정을 많이 경험하고 있습니다. 계약이 종료 된 이유에 대해 단지 끝없는 질문에 - 코멘트가 어떻게 가능 임시 역할의 모든 경력 목표를 달성되었고, 어떻게 그런 오랜 시간이 지난 후 영구적 인 작업을 조정할 것 물어 이르기까지 다양합니다.

그 계약 작업은 항상 마감 중심과 다른 마케팅 팀에서 일하는 나의 경험을 풍부하게 가지고 있습니다 말씀으로 응답되었다. 그러나이 두 번째 면접 단계에 도달하기에 충분한 설득력이있을 것 같지 않습니다. 게다가 임시 직원으로 이러한 태도가 정당하다고 생각하지 않습니다. 그들은 가치를 추가하지 않은 경우에, 그 (것)들을 필요가 없을 것입니다. 어떻게이 분위기를 반전 할 수 있습니까? 빨리?

• 작업 문제에 대한 제레미의와 독자의 충고를 들어, dear.jeremy @의 guardian.co.uk에 간단한 이메일을 보냅니다. 그 법적 성격의 질문에 대답하거나 개인적으로 회신 할 수 없음을 유의하시기 바랍니다.

작업 프로그램, 결과에 의한 지불과 논쟁의 제한

작업 프로그램은 결과를 지불하고 restrictThe 연합 정부의 작업 프로그램은 최대의 잠재적 인 비용으로 작업과 연금 부서에서 중앙 의뢰하는 18 계약자의 인도에 따라 모든 이전의 근로 연계 복지 프로그램을 제공 원 50 억.

초기 증거는 대기업이 계약에서 가장 혜택을 받고하는 것이 좋습니다, 동안 작은 전문 공급자는 추천을 기다리고 지옥의 변방에 남아 있습니다.

하는 계약자들이 지불을받을 것이다 - 오늘까지, 숫자는 프로그램이 작업으로 사람들을 점점 거기에 그들을 유지의 측면에서 성공을했습니다 여부를 표시하는 공개되지 않았습니다. 당연히 그렇게 거기에 이러한 수치에 많은 논의 될 것이며 - 정부의 고용 정책의 핵심 메커니즘은 결국 우리가 아직 없었 조사 수준으로 열려 있습니다.

당신은 오늘의 인물과 여기에 관련 링크 가디언의 주요 이야기를 읽을 수 있습니다.

그러나 성공을 측정하기 위해 존재하는 매우 프레임 워크에 대한 폭 넓은 논의가있을 필요가있다. 공공 서비스 및 결과에 초점 증가에 대한 정부의 접근 방식의 핵심 결과에 의한 지불의 모델입니다. 이 작동하는 복지로 확장되고있는 광범위한 프로그램 물론 시작 센터와 범죄자의 재활입니다. 실제로, KPMG는 그것이 관료을 줄이는 수단으로 '예외없이 공공 부문에 걸쳐 구현해야', 그리고 겉으로는 전능 시장에서 파생 된 인센티브 구조로 인해 고객에게 더 많은 응답을 보장 목표로하는 주장.

대부분은 신 노동당의 대상 중심의 세계를 보여 해독제 같은 결과에 지불로의 이동으로 변경되었습니다. 그러나 데이비드 보일 결과에 의해 해당 결제 대상으로 같은 문제가 발생할 주장 -에 대해 어느에서 가장 중요한 것이 무엇인지 정확하게 측정의 어려움. ' 이러한 문제는 기술주의 성공의 조건을 정의하는 방법과 토론의 effectiveness.ion을 포함

내 동료는 같은 일을 위해 나보다 더 지급됩니다

금요일과 월요일에 우리는 보호자 돈 보충 향후 친애하는 제레미 조언 컬럼에 기능을 것입니다 문제를 게시, 그래서 독자는 자신의 조언과 제안을 제공 할 수 있습니다. 우리는 제레미 자신의 통찰력과 함께 귀하의 의견의 최고를 인쇄 할 수 있습니다. 여기에 최신의 딜레마은 - 당신의 생각은 무엇입니까?

나는 도시에서 임원 비서로 일을하고 나는 나와 정확히 같은 일을 나의 동료, 2천파운드 더 적립되는 고체 사실을 알고있다. 내 감독 중 하나가 그를 위해 몇 가지 정보를 찾기 위해 HR 데이터베이스에 대한 자신의 로그 기능을 사용하여달라고하고, 그렇게함으로써 나는 내 전체 부서에 대한 기본 급여 목록을 보았 기 때문에 나는 이것을 알고있다.

나는 이것이 우리가 동일한 기술과 경험을 고려, 정말 불공평하다고 생각합니다, 우리의 작업 설명은 동일합니다 그리고 우리는 정확히 ​​같은 역할을하고 있습니다. 나는 demotivating과 상처 찾을 수 있습니다. 당신은 내가 진행하는 방법을 제안합니까? 나는 여분의 £ 2,000의 가치입니다 생각합니다. 나는 내 옆에있는 연례 검토이를 제기해야합니까?

급여 동결에도 불구하고 나는 나의 동료 인상을 가지고 발견. 내가 무엇을 할 수 있습니까?

매주 금요일과 월요일 우리는 독자가 자신의 조언과 제안을 제공 할 수 있도록 보호자 돈 보충 향후 친애하는 제레미 조언 컬럼에 기능을 것입니다 문제를 게시합니다. 우리는 제레미 자신의 통찰력과 함께 귀하의 의견의 최고를 인쇄 할 수 있습니다. 여기에 최신의 딜레마은 - 당신의 생각은 무엇입니까?
나는 거의 2 년 반 내 현재 위치에서 근무했다. 그 시간 동안, 내 부서의 관리자가 왼쪽으로 나 같은 본질적으로 동일한 수준 역할 (즉, 비 관리직) 수행하는 다른 사람에 의해 대체되었다. 그의 출발 이후, 나는 그의 이전 역할이 수반 무엇의 대부분을 촬영했고, 급여 개선없이 제안으로 증가 워크로드를 받았다.

크리스마스에, 사무실의 절반은 2013 년에 사람에 대한 급여 인상이 없을 것이라고 말 하였다. 그냥 많은 사람들이 참으로 인상을받을 않았다는 것을 배웠습니다. 나는 격렬하게 거짓말을하고 싫어 - 난 (더 나은 직업을 찾기 떨어져!) 무엇을 할 수 있습니까?

전에 10 년 존재하지 않는 다섯 가지 작업

당신은 페이스 북, 아이폰 애플 리케이션, 시민 협력과 reimagined 의사가없는 세상을 상상할 수 있는가? 사람들이 트위터에 요금이나 제어식 유명 인사를 누르면 사람의 두려움없이 서로를 찌르고 전에 시간 - 즉, 2003 년에 영국이었다. 오늘 광고되는 작업 중 일부는 단순히 존재하지 않을 때 그것은 또한 시간이었다.

웹 유전자의 연구는 다행히 더 이상 상황에 빈 열에서 볼 수없는 거머리 수집기, 두꺼비 의사와 왕 쥐 포수를 포함하여 1800 년대와 1900 년대에 존재 역할의 범위에 스포트 라이트를 넣어 재회. 채용 정보 페이지는 이제 막 년 전에 존재하지 않았던 작업의 전체 선택 (영국, 적어도) 기능 -하지만 당신은 이동 모래를 인식하는 멀리 돌아갈 필요가 없습니다.

여기 내막과 함께 다섯, 당신이 역할을 위해 자격을해야 할 수도 있습니다 무엇에 있습니다.

익명 CVS는 비트 모집 차별을 도와 드릴까요?

4월 15일에 고용 재판소는 때문에 자신의 아프리카 이름의 주장 라이베리아 태생의 최대 Kpakio의 구직 신청을 거절 할 때 버진 애틀랜틱 인종의 이유로 차별하는 주장을들을 수 있습니다. 영국 시민은 국제 관계 학위, Kpakio는 그가 스완 콜 센터에서 작업에 대한 인터뷰를 거부했다 충격을 받았다. 그것은 자신의 외국 들리는 이름으로 인해이 될 수 있다고 의심, 그는 일반적으로 영국 이름, 크레이그 오웬에 다시 적용하고 면접에 참석하기 위해 여러 번 초청되었다. "나는 영국 이름을 사용하면 I이 처리 된 방식에 엄청난 차이가 있었다"고 말했다.

Kpakio의 경험이 전례없는 믿을만한 이유가있다. 12 월, 인종과 지역 사회의 모든 당사자 의회 그룹은 작업 응용 프로그램의 "표백"또는 "영​​국식"자신의 이름을 여성이 인터뷰를 요청하기 전에 많은 작업 응용 프로그램으로 절반을 보낼 수 있었다는 것을 보여주는 연구를 발표했다. 확장 된 경기 침체 기간 동안 그 어느 때보 다 높은 작업에 대한 경쟁, 지원자 및 채용의 이야기는 편견과 차별은 여전히​​ 평범 것이 좋습니다.

도시에서 일하는 친구는 최근 자신의 상사가 자신의 책상에 이력서의 거대한 더미를 통해 이동 "검은 소리"누가 문제를 방지달라고 하더군요. 인도에서 성공적인 저널이었고, 이후 영국으로 이동 한 다른 동료, 그녀는 일자리를 신청 직면 한 어려움을 회상, "그녀는 인도에서 수출하기 때문에 아무도 그녀를 데리고 않을 것이다"라고 말했다되고있다. 그녀는 설명 - 귀하의 자격증 아래 위치를 취할 때로는 기꺼이 - 당신은 자격을 갖춘 경험, 일을하고자하는 경우 "여전히 기회를 거부, 당신은 그것의 인종 차별하고 '회색'영역 결코 생각하는 경향이 있습니다. "이것은 검은 색과 흰색이고, 그것은 잘못이다.

문제는 채용 과정의 시작 부분에서 시작하는 것 같다. 이름이되고 싶지 않은 최고의 채용 관행에서 수석 매니저는 그가 매일 영국 들리는 이름의 찬성 편견을보고했다. "그것은 끔찍하다"고 말했다. "채용으로 우리의 작업은 우리가 우리의 고객에 대한 권리 이력서 것으로 간주 무엇을 보낼 수 없습니다. 난 이상한 또는 외국 이름 난 아무것도들을 수 없을 것입니다 시간의 90 %가 앞으로 후보자를 넣어합니다. 그들은 아무 말을하지 않는다 그들은 단지 그들이 공석 고객 대면 인 경우 더욱 극단적하는 CV. 본 적이 척으로 이해하지 않은 추론. "

채용이 하루를 통해 이동하는 300 이력서가 광고 위치를 효율적으로 가능한 한, "의 신청을 배치를 통해 생계를 같이, 어떤 외국 이름도 열릴없이 삭제 될 가능성이 있습니다. 우리는 그것에 대해 무서운 느낌이 있지만, 본질적으로 그것은 "시간 절약의 문제이다.

문제는 단지 윤리적하지 않습니다, 그것은 또한 평등 법규의 위반입니다. 그러나 신청자가 발견하고 그들이 차별 된 증명하기 위해 분명 어려운 일이다. 더 실용적인 대답은 익명의 CV 도입 될 수있다. 모든 파티 의회 그룹의 사무국 역할을 러니 메드 신뢰, 빈 이름 신청 양식을 장려하기 위해 행동 계획을 게시하는 정부에 호출되며, 그 중 적어도 하나 이상에 사용을 시범 실시 예에 의해 이끌 부서.

내 프리랜서 배경 고용주를 가하고있다?

매주 금요일과 월요일 우리는 독자가 자신의 조언과 제안을 제공 할 수 있도록 보호자 돈 보충 향후 친애하는 제레미 조언 컬럼에 기능을 것입니다 문제를 게시합니다. 우리는 제레미 자신의 통찰력과 함께 귀하의 의견의 최고를 인쇄 할 수 있습니다. 여기에 최신의 딜레마은 - 당신의 생각은 무엇입니까?

나는 1998 년부터 프리랜서 번역가로 활동했다. 최근 몇 년 동안, 나는 점점 더 어려워 내 수입을 보충하기 위해 추가 작업을하지 않고 합리적인 생활을 발견했다. 2009 년과 2011 년 사이, 예를 들어, 내가 Jobcentreplus와 2 년 기간제 파트 타임 약속을 개최했다. 그래서 저는 사무실 환경의 비교적 최근의 경험이 있습니다.

나는 최근 사내 번역 게시물에 대한 적용. 내가받은 (매우 유용) 피드백 나는 두 후보에 있던 것을 제안하지만, 그는 또한 번역 소프트웨어 (공정 코멘트와 나는 분명히 개선 작업 할 것)의 뛰어난 ​​지식을 가지고하기 때문에 있었기 때문에 다른 후보를 선호했다 등 내가 가지고있는 동안 프리랜서 된 것으로, 그 느낌, 나는 사내 업무에 적응하는 어려움을 겪고 있습니다.

나는 고용주가에서 점점 알아,하지만 난 경험 프리랜서 내가 분명히 동안 이러한 효과를 "판매"하지 않은 테이블 (자기 동기 부여, 이니셔티브, 협상 기술​​, 마감 인식.)에 다른 기술과 자산을 가져올 것이라고 생각인터뷰는 물론, 그 자질 고용주가 찾고 있던 것을 확실히되지 않은 경우 일 수 있습니다. 그러나, 나는 내 파트 타임 및 임시직 날 사무의 발전과 연락을 유지하기 위해 사용할 것을 기대했을 것입니다.

잘 내 일을 원하지만, 완전히 잃고 쓸모없는 느낌

매주 금요일과 월요일 우리는 독자가 자신의 조언과 제안을 제공 할 수 있도록 보호자 돈 보충 향후 친애하는 제레미 조언 컬럼에 기능을 것입니다 문제를 게시합니다. 우리는 제레미 자신의 통찰력과 함께 귀하의 의견의 최고를 인쇄 할 수 있습니다. 여기에 최신의 딜레마은 - 당신의 생각은 무엇입니까?

나는 최근에 몇 가지 매우 나쁜 의견을 받아 성과 관리 시스템에 넣어왔다, 기본적으로, 내가 개선하기 위해 또는 내가 직장을 잃게 될 수 있습니다. 나는 완전히 잃어버린 쓸모없는, 모든 시간을 울고 있어요 느낍니다.

나는 좋은 대학에서 좋은 수준의 성적과 2.1을 받았다 - - 나는 상당히 지능 해요 생각하지만 난 좋은 작업 성과로 번역 할 수없는 경우이 훨씬 대해 계산하지 않는다는 것을 알고있다. 나는 전에 어느 졸업 한 캐주얼 작업에서 잘 수행하는 듯하지 않습니다.

최근에는 성인 주의력 결핍 장애에 대한 정보를 가로 질러왔다, 나는이 내 인생 있었 것 같아요. 난 아직도 시험에서 잘 수행하기 위해 관리하지만 나는 항상 몽상가되고 학교에서 바보 같은 실수를 만들기 위해 떨어져 들었다. 내 문제는 내가 몇 분 이상 도전 아무것도에 집중할 수없는 사실에서 기인하는 것 같아요, 항상 내 작품에 대한 기본적인 검사를 수행하는 것을 잊지 효과적으로 내 시간을 관리 할 수 ​​없습니다.

내 GP에게 말했지만, 그녀는 내 문제가 NHS에 대한 진단하거나 추가 지원을받을 정도로 심각했다 생각하지 않았다. 나는 내 자신을 시도하고 집중하는 데 사용 전략을 가지고 있지만, 그것 뿐이다 나쁜 날 - 나는 피곤하거나 예를 들어, 스트레스라면 - 그리고 그들은 창 밖으로 이동하는 것 같습니다.

어떻게 아이를 입양으로 새 작업을 결합 할 수 있습니다?

매주 금요일과 월요일 우리는 독자가 자신의 조언과 제안을 제공 할 수 있도록 보호자 돈 보충 향후 친애하는 제레미 조언 컬럼에 기능을 것입니다 문제를 게시합니다. 우리는 제레미 자신의 통찰력과 함께 귀하의 의견의 최고를 인쇄 할 수 있습니다. 여기에 최신의 딜레마은 - 당신의 생각은 무엇입니까?

나는 40 세의 여성은 현재 교사와 두 파트 타임 일자리 프리랜서 보좌로 일하고 있습니다. 나는 작은 모기지 집에서 혼자 살고있다.교육 작업은 7 월에 끝오고있다 그리고 나는 그것이 매우 스트레스 발견하면 나는 오랫동안 일 집에서 할 수있는 많은 작업을 필요로 직업을 종료하기로 결정했습니다. 나는 또한 관리 (나는 멀리 8 년 후에 2012 년 9 월 가르침으로 돌아 감)에서 관찰 다음과 같은 두 개의별로보고가 있었다.

문제는 대신 할 무엇입니까? 난 그냥 내가 할 수있는 일을해야하므로 채택하는 내 로컬 기관에 적용했습니다 - 그리고 편안 재정적에서 관리 - 하나의 부모로서, 특히 염두에 긴 방학 베어링. 아이가 나와 함께 배치 할 때 일년 벗고 요구되는 추가 압력이 있습니다. 나는 경제적으로 관리 할 수있는 상당한 저축을하지 않고 모든 채용 급여를 얻지 못할 수도, 내가 무엇을 얻을 작업에 따라 달라집니다. 두 어쩌면 - 또는 - 아마 일년에 나와 함께 살고있는 아이를 가질 것입니다 지금부터.

나의 새로운 동료가 나를 비우는 있습니다. 어떻게해야합니까?

매주 금요일과 월요일 우리는 독자가 자신의 조언과 제안을 제공 할 수 있도록 보호자 돈 보충 향후 친애하는 제레미 조언 컬럼에 기능을 것입니다 문제를 게시합니다. 우리는 제레미 자신의 통찰력과 함께 귀하의 의견의 최고를 인쇄 할 수 있습니다. 여기에 최신의 딜레마은 - 당신의 생각은 무엇입니까?

저는 40 대 후반과 자격을 갖춘 회계사에 있습니다. 짧은 긴 이야기를 잘라내려면, 매우 아픈 병원 내 다음 대 아들 돌보는 6 년 전 NHS에서 성공적인 경력을 떠나야했습니다. 작품의 올해 후에 나는 어려운 고용에 다시 길을 찾을 수 있습니다, ​​그래서 자영업자 책 골키퍼와 회계사로 설정합니다. 국가의 원격 부분에서의 생활, 사업은 누덕 누덕 기운이고, 결국 나는 풀 타임 고용을 찾는하기로 결정했다.

올해 저는 회계 연습 (나는 마지막 연습에서 근무 이후는 십삼년이었다)에서 작업을 얻을 정도로 운이 좋았어요. 나는 몇 달에 대한 작업에있다, 그리고 일을 즐기고 있습니다. 그러나 불행하게도, 나의 새로운 동료 불행은 나의 생활을하고 있습니다. 난 도망 현대 사무실 역학에서 긴 시간을 보냈다, 그리고 내가 할 수있는만큼 친절하게하려고, 겸손하고 정중 한 태도로이 작업에갔습니다. 하지만 내 동료는 분명히 나를 좋아하지 않는다.

나는 대화를 시작하는 나의 시도를 한 단어로 답을하고, 시도하고 하나에 가입 할 때 암 났을. 오늘은 완전히 전체 사무실 접수를 줄이 누군가의 생일 점심 식사를 위해 밖에 갔다 비스킷을했다, 그들은 저에게 말하거나 저를 초대하지 않았다.

나는 말하거나 저를 싫어하게 수있는 짓을했는지 아무것도 생각할 수 없다. 나는 그 기분을 상하게하거나, 미소하고 예의 바르게 행동하고 저를 받아 성장 희망을 유지하기 위해 무슨 짓을 동료에게 물어해야합니까?

내 나이와 최근의 역사 감안할 때 난 정말이 일을해야하고, 지역에서 나는 다른 위치로 걸을 수있을 가능성이있어 살고 있습니다.

행복한 시간 : 맥주 성공적인 경력을 양조하는 여성

그녀는 링컨 셔에있는 자신의 양조장을 설정하는 임원 PA로 그녀의 작업을 종료 할 때, 캐시 브리튼는 준비되지 않았습니다. 그녀가 사다리 맥아의 자루를 들어 수 있기 전에 그것은 개인 트레이너와 함께 이개월했다.

"나는 매우 빠르고 매우 적합해야했다"고 기억합니다. "그것은 매우 실제의 - 내 상체 강도를 구축하기 위해 헬스 클럽에 합류했다."

캐시는 맥주의 사랑보다 가족 친화적 인 직장과 제품을 설계 및 마케팅에 관련된 창의성을 찾기 위해 욕망에 의해 양조에 그려진. "나는 사람의 '일'에 대한 모든 판보기 정렬 오전 내가 조리법을 쓰는 사랑이 매우 친화적 인 사업입니다 -... 당신이 여자라면 더 유리 천장이나 분노가 없다"

그녀는 2010 년 그녀의 남편과 Oldershaw 양조장을 구입, 그녀가 사업을 총괄하면서 그는 여전히 런던에서 작동합니다. 세 풀 타임 한 파트 타임 직원의 팀과 함께, 그녀는 무역의 볼트와 너트를 배울 받았어요 - 그녀는 술집에 배럴을 전달하거나 차입, 맥주 펌프에 레이블을 고집 양조에 팁 맥아를 찾을 수 있습니다 그녀의 이웃 홉 가방. 캐시는 그녀의 다스 이상의 맥주의 마케팅 및 사업 개발을 총괄하고 있습니다. 그녀의 노력은 결실을했습니다 양조장 독립 브루어스의 사회에서 실버 상을 수상하고 그녀는 단지 런던의 세인트 판크라스 르네상스 호텔 의뢰 맞춤형 맥주로 마무리두고있어.

캐시와 그녀의 동료는 산업 혁명 전에 오래 전에 고객을 생각 나게하는 행복 여성은 맥주를 양조. 오늘도 최근 몇 년 동안 업계의 매출 감소 후, 여성이 할 수에 대한 나쁜 곳이 아니다, 캐시는 말합니다. 4,000여 각각의 맥주를 생산하고 다시 객실 영업 지역 및 국가 기업에 영국에서 1,000 개 이상의 양조장이있다. 영국의 맥주의 단지 13 %는 여성으로 술이지만 - 시장 여성 전용 맥주에 약간의 무분별한 시도에도 불구하고 - 업계는 더 많은 여성 술꾼을 유혹하는 지능형 시도를하고있다. 그래서 날카로운 끝 부분에 참여하는 여성을위한 좋은 시간, 그것은 소매, 마케팅, 또는 그 자체를 양조합니다.

소피 애 더튼, 맥주 블로거와 영국의 일곱 여성 맥주 소믈리에 중 하나는 말한다 : "창조 산업에서 일을하고 만들어진 제품을 만들기에 참여하기를 원하는 여성을 위해, 그것은 정말 좋은 시간 너무 가고있다. 당신 백만장하지 않더라도합니다. "

뿐만 아니라 음식과 맥주 시음과 여성 소비자들에게 맥주를 홍보 회담으로, 여성 브루어스 번호와 능력을 높일 수있는 업계 이니셔티브가 있습니다. 하나의 이니셔티브 프로젝트 금성은 영국의 브루 작가의 길드 년 12 월에서 올해의 브루 뽑혔다 사라 바튼에 의해 설립되었다. 함께 통해 페이스 북의 멤버 칩은​​ 호스트가 생산에갑니다 맥주 제조법을 만들 수 있습니다. 나중에 그들은 모두 추출 견본을 만난다. 이 협력의 최신 제품은 비너스 SEREN했다 - "부 끄 러운, 카 다몬과 녹색 고추 화려한 초콜릿의 포터."

사라 바튼 MBA 및 생화학 학위를 가지고 있지만, 당신은 양조에 들어갈 하나 이러한 필요하지 않습니다 - 사실 직장에서 학습을 권장합니다. 즉, 에딘버러에있는 헤리엇 와트 등 여러 대학, 말, 노팅엄과 선더랜드 마스터 수준으로 기초부터, 양조를위한 교육 과정의 범위를 제공합니다. "내가가는 모든 과정에 자신을 보내,"맥주 만 사랑으로 무장 산업에 뛰어 캐시는 말합니다.

설정 및 모의 면접을 실시하는 방법

면접을 준비하는 가장 좋은 방법 중 하나는 모의를 수행하는 것입니다. 당신은 사람들을 인터뷰에 경험이있는 사람을 알고 있다면, 그들은 당신을 도울 수 있습니다. 그렇지 않은 경우, 아이디어를 포기하지 않는다 : 이것은 당신의 자신의 모의 인터뷰 동영상을 실행하는 것입니다 주위에 한 가지 방법입니다.

당신은 비디오 카메라, 휴대 전화에 카메라 또는 컴퓨터에 웹캠이 있다면, 그때 당신은 이미 필요한 장비가있다. 당신은 비디오에서 자신을보고에 대한 약간 긴장하거나 당황 느낄 수 있습니다 (모두, 당신은 좋은 회사에있어 않는다), 그러나 그것은 면접의 성능을 향상시키는 강력한 방법이 될 수있는이 수줍음을 극복하고 가치가있다. 필요한 경우 당신은 당신의 자신의 면접관이 될 수 있습니다 - 카메라를 응답하기 전에 자신에게 질문을 읽어 보시기 바랍니다. 당신은 질문을 미리 기록하고 모의 인터뷰 재생할 수 있습니다.

내 상사가 내 성 정체성을 언급 어떻게 막을 수 있습니까?

매주 금요일과 월요일 우리는 독자가 자신의 조언과 제안을 제공 할 수 있도록 보호자 돈 보충 향후 친애하는 제레미 조언 컬럼에 기능을 것입니다 문제를 게시합니다. 우리는 제레미 자신의 통찰력과 함께 귀하의 의견의 최고를 인쇄 할 수 있습니다. 여기에 최신의 딜레마은 - 당신의 생각은 무엇입니까?

집과 직장 생활 사이에 아주 명확한 묘사가 있고, 나는 직장 밖에서 무엇에 대해 동료들에게 너무 공개적으로 이야기하지 않는 경향이있다.주요 이유는 내가 게이다, 나는 직장 내 성 정체성에 대해 이야기 편안한 적이 없습니다.

이전 작업이 잘 근무하고있다 : 내 동료의 대부분은 알고 매우 가까운 동료 일조차 밖에 내 파트너를 만났다. 그러나 공개적으로 논의하지 않고 그와 함께 행복했습니다 않았다.

나의 현재의 사장은,하지만, 정확히 반대 : 그녀는 그녀의 가족에 대해 자유롭게 이야기하고 그녀는 동료에 대해 알고 얼마나 많은 사람에게 강조하는 점을 만드는 날 것으로 보인다. 특히 새로운 직원 회의에서, 그녀는 자신의 성을 언급 내 파트너 (그녀는 만난 적이 누구)에 대해 이야기하고 심지어 우리가 클라이언트 회의에서있을 때 동일한 않습니다. 나는 그녀가이 작업을 수행 할 때 내가 얼마나 당황 설명하기 시작할 수 없습니다. 나는 경우의 몇없는 그녀를 요구했다, 그러나 그녀는 아무도 어쨌든 관심이 없기 때문에 너무 과민 할 말라고했다.

그것은 지금 내 성적에 나는 경우에 그녀가 그러므로, 내 파트너에 대한 참조를 만들고 모르는 사람들과 모임에 그녀를 동반 두려워하는 단계에 있어요. 내가 무엇을해야하는지에 대한 손실입니다. 우리가 좋은 협력 관계를 가지고 있고 나는 그녀가 내가 할 일을 값 확신하지만 난 내가 믿는 것을 통제를 잃어 버렸어요 느낀다 내 성적 share.g에 혼자 나의되어야 하는가?

당신은 당신의 이력서는 당신에 대해 옳은 말을하는지 어떻게해야합니까?

그것을하기 쉽게한다처럼 CV를 작성하는 것 같다. 당신이 작업 한 당신이있을 때 당신이 뭘했는지 위치를 어떻게 까다로운는 기록을 할 수 있습니까? 그러나, 현실에서, 그것은 훨씬 간단에서이다. 이력서를 작성하는 것은 자기 정의의 행위이다 : 그것은 당신이 작업 컨텍스트 및 / 또는 누가 당신이 원하는에있는 사람들냅니다.

사람들이 생각하는 것보다 자신의 이력서에 자신에 대해 훨씬 더 계시한다. 당신은 종종 있기 때문에 긍정적이고 높은 에너지에서 언어 변경 평평하고 기능에 다른 사람들보다 즐기고있는 역할이나 활동을 알 수 있습니다. 당신은 어느 후보가 자신의 업적에 대해 쉽게 이야기보다는 단순히 자신의 직무를 나열, 자신의 능력에 더 자신감을 표시 볼 수 있습니다.후보자의 잠재 의식은 자신의 이력서에 표현을 찾기 위해 고민 것이 매우 일반적이다. 예를 들어, 일부 개인들은 특정 작업을 떠난 이유를 정당화 할 필요를 느낄 것이다, 또는 연령이나 교육 실망에 대해 민감 후보자들은 오히려 그들을 경시하거나 생략하는 것보다 자신의 이력서에서 이러한 불필요한 관심을 끌기 것입니다.

어떤 직업 혼란은 또한 당신의 CV에까지 크고 선명하게 보여줍니다. 그것은 자신의 조건에 완벽하게 괜찮은 CV 할 수 있지만, 적용되는 역할에 무관의 경우, 고용주는 당신이 일을 이해하지 않은 것으로 간주합니다. 때로 후보는 모든 것을 포함하는 광범위한 CV를 작성하는 경우, 그것은 그들에게 더 많은 기회를 줄 것이라고 생각합니다. 그 반대가 사실은 사실입니다 : 고용주가 일반적인 CV를 보면, 그들은 당신이 당신의 내기를 회피하고 가정합니다, 그리고 이것은 당신 위험 채용 결정합니다.

그래서 당신은 당신의 이력서는 당신에 대해 옳은 말을하는지 어떻게해야합니까?

그것은 이력서 자기 소개서 동안, 그것은 주로 비즈니스 마케팅 문서의와 톤, 콘텐츠 및 프레젠테이션에 전문적이고 긍정적해야 기억하는 것이 중요합니다. 당신이 달성 할 수있는 방법에 대한 몇 가지 도움말입니다 :

나는 일을하거나 학업 장소를 내밀해야합니까?

매주 금요일과 월요일 우리는 독자가 자신의 조언과 제안을 제공 할 수 있도록 보호자 돈 보충 향후 친애하는 제레미 조언 컬럼에 기능을 것입니다 문제를 게시합니다. 우리는 제레미 자신의 통찰력과 함께 귀하의 의견의 최고를 인쇄 할 수 있습니다. 여기에 최신의 딜레마은 - 당신의 생각은 무엇입니까?

내가 아일랜드에서 존경받는 대학 과학 세 번째 클래스 우등 학위를 보유. 불행하게도, 병 때문에, 나는 달성 결과는 내가 대학 때에 넣어 작품의 공정한 표현하지 않았다.

그것은 졸업 후 직업을 찾기 위해 나에게 해했다; 작업 - 병원 실험실은 - 사람과 재능의 좋은 혼합, 좋았어요. 그러나 이후 3 그리고 반 년이 새로운 실험실 관리자가 임명되었다. 우리가 근무하고 그녀의 정책을 구현하려고 아무리이 아무것도 충분 없었다. 나 자신에 대한 자부심 두 가지 - 그녀는 내 성격과 직업 윤리의 결함을 포착. 경우에 그녀는 구두로 학대하고 우리에게 소리 쳤다. 나는 지친 직장에서 집으로오고 있었다; 또한 내 어머니가이 시점에서 매우 아팠다.

뭔가를 포기했다. 이 매니저 18 세 이하 개월 후 나는 사임했다. 그 이후로 철저 보람 지역 자선 단체와 자원 봉사하고 있습니다. 좀 더 공부하고 싶습니다하지만 내 주 정도 같은 가난한 결과 I는 석사 또는 박사 학위에 대해 허용되지 않습니다. 나는 또한 심리학을 공부하는 성숙한 학생으로 대학에 돌아가 적용했지만, 나는이 올해 선정되지 않았다.

내년 다시 시도해야 또는 나는 볼 실험실에서 처음으로 적절한 작업을 받아들이 는가? 나는 미래의 고용주에게 그것을 보여 생산에 아무 것도 없어서 내 직업 전망을 손상하지 않는만큼 작업 벗어나 상관하지 않습니다. 난에서 경력을 원하는 영역 알고 : 나는 사람들과 작업을 사랑하고 자신의 삶과 사회에 긍정적 인 변화를 만들고 싶어.

어떻게 책임을 위임하지만 성공적으로 유지할 수 있습니다?

매주 금요일과 월요일 우리는 독자가 자신의 조언과 제안을 제공 할 수 있도록 보호자 돈 보충 향후 친애하는 제레미 조언 컬럼에 기능을 것입니다 문제를 게시합니다. 우리는 제레미 자신의 통찰력과 함께 귀하의 의견의 최고를 인쇄 할 수 있습니다. 여기에 최신의 딜레마은 - 당신의 생각은 무엇입니까?

저는 30 대 중반에 있습니다. 나는 학교에서 특별히 잘 한 다음, 러셀 그룹 대학 괜찮은 학위를 얻었다. 나는 투자 은행 내 경력을 시작하지만 내 영혼으로 18개월 후 남은 것은 상태의 돈과 센스가 훌륭했다하더라도, 죽어 있었다. 나는 10 년 후, 조직과 아직도 그래, NHS 대학원 교육 체계를 결합합니다. 나는 그것을 사랑하고 동등한 측정에 싫어.

나는 지원 기능에서 약 40 명의 팀을 관리 할 수 ​​있습니다. 모든 객관적인 측정에 팀을 잘 수행하고 내가 자주 긍정적 인 피드백을 제공하고 있습니다. 그러나,이는 자신이 팀에 필요한 작업과 많은 작업 내 사업을 통해 달성된다. 난 지쳤어,하지만 난이 상황을 타개 할 수있는 유일한 방법은 사람들이 자신의 영역에 대한 책임을 확인하는 것이 느낌 -과의 추론은 그들이 실패하게하는 것입니다. 나는이 일어나게 수 있다고 생각하지 않습니다, ​​내 상사는 보드에 누가, 기타 임원 완벽을 기대합니다.

난 당신이 할 거 야 모든 것을 다했다고 생각 : 그것은 말을 싫어 명확한 목표를 설정하는 등의 I 성원과 격려를 제공, 성능 관리,하지만 직원의 구경이 낮습니다. 누구나 없애 불가능하고 어쩌면 능력이 두 개 또는 세 사람이 있습니다.

어떻게 면접에 유연하게 작업을 가져올 수 있습니까?

매주 금요일과 월요일 우리는 독자가 자신의 조언과 제안을 제공 할 수 있도록 보호자 돈 보충 향후 친애하는 제레미 조언 컬럼에 기능을 것입니다 문제를 게시합니다. 우리는 제레미 자신의 통찰력과 함께 귀하의 의견의 최고를 인쇄 할 수 있습니다. 여기에 최신의 딜레마은 - 당신의 생각은 무엇입니까?

상대적으로 수석 상업 역할을 기업 부문에서 10 년 후, 기업 모금에 더 많은 중학교 역할을 담당 자선 분야에 년 전에 움직였다.

나는 작업, 목적 의식, 직업 윤리 및 자선의 긍정적 인 느낌을 사랑 해요.부정적인 측면에 나는 훨씬 덜을 적립하고 내 개인 생활에 혼란을 wreaking 된 런던에 미친 출퇴근을해야합니다.

나는 지금은 이전과 육아에 많은 지원과 같은이되지 않습니다뿐만 아니라 통증과 고통을 통해 내 남편에서 분리하고, 내 월급은 자신과 내 두 아들을 유지하기 위해 충분하지 않습니다 - 혼자 철도 운임은 저 비용 내 월급의 세 번째.

내 현재의 직장에서 상승을 지불 거의 존재 및 승진 원격의 기회입니다. 내 교외 지역에있는 기회가 와서 어려운, 그래서 내 유일한 옵션은 더 나은 보수를 직업으로 이동하는 것입니다 - 희망 여전히 자선 단체와 함께 - 어딘가에 런던있다.

내 문제는 내 아이가 반 주 나와 함께 살고있을 위하여려고하고 있기 때문에 첫날부터 유연한 작업을해야한다는 것입니다. 현재 이틀 가정에서 그리고 내가 런던으로 여행하기 전에 학교에서 내 아이를 내려하기 시작 다른 일에 작동합니다. 나는 일을 사랑하기 때문에 나는 종종 난 상관 없어 저녁이나 주말에 여분의 시간을 작동합니다.

새로운 일자리를 신청할 때 나는 걱정 고용주가 있기 때문에 유연성에 대한 내 요구 사항으로 저를 거절 할입니다. 어떤 시점에서 인터뷰에서이 문제를 논의해야합니까?

나는 50 살이고 나의 잘 유료 돈 중심의 판매 작업에서 걷는 직전에

매주 금요일과 월요일 우리는 독자가 자신의 조언과 제안을 제공 할 수 있도록 보호자 돈 보충 향후 친애하는 제레미 조언 컬럼에 기능을 것입니다 문제를 게시합니다. 우리는 제레미 자신의 통찰력과 함께 귀하의 의견의 최고를 인쇄 할 수 있습니다. 여기에 최신의 딜레마은 - 당신의 생각은 무엇입니까?

지난 20 년 동안 나는 40 직원과 내 소유자를위한 이익을 제공하는 최대 책임 제너럴 매니저로 프랜차이즈 자동차 대리점, 마지막 12에서 근무했다. 나는 50 세에 접근함에 따라, 나는 "자신의 열망을 공유"하는 이익과 제조업체의 요구 사항이 드라이브와 환멸되고있다.압력이 난 줄 다른 아무것도 잘 유료 직업으로 걸어 직전에있어 너무 강렬되고있다.

후속 작업은 나의 딜레마이다. 내가 할, 내가 다시 뭔가를 줄 수있는 환경을 선호 어떠한 실제 인류가 부족 재정적 기반 비즈니스에 너무 오래 동안 한 충고 서비스, 자선 사업, 보존 - 오히려 돈을 만드는 것보다 도움에 초점을 맞추고 아무것도. 내 모든 기술은 경험을 통해 온 - 더 - 직업 훈련 얻은되었지만, 지난 20 년 동안 나는 사람, 프로세스 및 재무 관리의 모든 측면에 관여하고 있습니다. 내가 필요하다면 훈련을 올해 걸릴 정도로 절약이 있지만 장기 봉사 활동이 가능한하지 않도록, 적립해야합니까. 결혼하면서, 해외에서 작업하는 것은 옵션이 될 것이라고 의미에는 부양 자녀를이 없습니다.

나는 틀에 박힌 중년기 위기의 모든 난다 추측,하지만 내 현재 직장이 나를 파괴하기 전에 빨리 나갈 필요가있다. 나는 방향의 명확한 이해 부족 때문에 정말 내가 향하고해야하는 위치에 몇몇 포인터가 필요합니다.

나는 작가 나 영화 제작자가되고 싶어요 -하지만 난 내 꿈을 따라 감히합니까?

매주 금요일과 월요일 우리는 독자가 자신의 조언과 제안을 제공 할 수 있도록 보호자 돈 보충 향후 친애하는 제레미 조언 컬럼에 기능을 것입니다 문제를 게시합니다. 우리는 제레미 자신의 통찰력과 함께 귀하의 의견의 최고를 인쇄 할 수 있습니다. 여기에 최신의 딜레마은 - 당신의 생각은 무엇입니까?

나는 29 세와 부분적 나는 고등 교육에서 교육의 맛을했고 나는 그것을 좋아하고 학계에게 가서주고 싶었 기 때문에 적용 박사 학위를, 마무리입니다,하지만 당신은 인생에서 뭔가를 할 필요가 부분적으로해서, 그리고 나는 내가 할 수있는 다른 무엇을 더하지 생각을했다.

나는 가르침을 좋아하지만, 학문적 CV에서 가장 중요한 것은 교육하지만 연구의 질이 아닙니다, 나는 전혀이 즐기고 아니에요 : 지금 학계 나에게하지 않습니다 실현. 나는 학습과 쓰기, 의사 소통, 그러나 다른 학자에 의해 비판 될 것입니다 완벽한 서식과 각주로, 엄격한, 교육, 똑바로 끈으로 묶인 산문을 두들겨 내 자신에 앉아 사랑 - 난 정말 그 모든 부분을 사랑하지 않습니다.

내 인생에서 두 번째 최고의 갔을 것 - 나는 꿈과 야망을 가지고,하지만 계획은 무서운이기 때문에, 계획 B에가는 결국. 하지만 난 작업의 이러한 종류에 성공 할 수있는 기술을 많이 놓치고 있다는 것을 알고,이 작가, 또는 영화 제작자가되는 꿈 계획이다.

곧 취직 될 것이며 나는 단지 내가 항상 보이는 무엇을 할 것 무서워 : 당황하고 궁극적으로 내가 좋아하지 않고 할 수있는 나 자신을 지원하기 위해 어떤 계획-B 작업을하고있는 다시 한번, 내 모든 시간을 가지고 나에게 내가 사랑하는 일을 할 자유를 떠나지 않을 것이다. 나는 무엇을 사랑하고 싶어하고 그것을 지불됩니다. 도와주세요.